* 퍼실리테이션이란
중립적인 위치에서 집단 활동 프로세스에 관여하여 팀의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 촉진하고 지원하는 행위입니다. 좁은의미에서 퍼실리테이션은 '회의를 효과적으로 진행하기 위한 활동'을 뜻하며, 넓은 의미에서 퍼실리테이션은 '조직 내 혁신과제 등의 문제해결과정을 촉진하는 활동'을 뜻합니다.
또한. 집단이 효과적으로 기능하고 훌륭한 의사결정을 내릴 수 있도록 집단의 상호작용과 프로세스를 촉진, 지원하는 사람을 퍼실리테이터라고 합니다.

* 퍼실리테이션이 필요한 상황
- 중요한 문제점이 감지될 때
- 문제의 해결안 마련이 쉽지 않을 때
- 해결방안의 실행을 위한 호응과 지지가 필요할 때
- 사람들의 참여가 필요할 때
- 기존의 틀을 벗어나 창의적인 발상을 이끌어낼 때
- 다른 사람들의 의견교류를 통해 집단지성을 이끌어낼 때

사람과 사람사이에는 서로의 생각을 나누고 소통하는 일이 중요합니다. 주민과 주민, 주민과 복지관, 지역과 복지관 사이의 협의, 결론도출, 소통, 상호작용을 통해 더 살기좋은 마을을 만들고자 퍼실리테이션 교육을 준비했습니다.
사람과의 소통으로 가는 하나의 길을 제시해줄 퍼실리테이션 교육에 당신의 참여를 기다리고 있겠습니다.

교육일정: 11월 26일(화) 19시, 12월 3일(화) 19시, 12월 10일(화) 19시
교육장소: 길보종합사회복지관 3층 정보화교육실
교육내용: 퍼실리테이션 개념, 플래닝, 브레인스토밍, 의사결정, 팀빌딩, 액션플랜 등
문의접수: 545-1923~5, 박종국 지역조직과장
퍼실리테이션 동영상: http://tvpot.daum.net/v/VPb_AjA_jI4%24